HTC實習心得談 / 進入保全業的第一課
進入保全業的第一課

第一週為我們的新人訓練週,公司

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HTC實習心得談

第一週為我們的新人訓練週,公司會派各部門的主管來上課,即使你原本不懂這品牌和手機,通常在上完課後,你會對於這品牌和公司精神有更深的認識。記得在一位Branding Manager上完後,我和很多同事都被HTC這品牌所深深吸引,但也有一些學長告訴我,上課只是粗淺的認識 ,真正的體驗是在你上班後開始。
一週的訓練課程後,我們被分為北中南各區的團隊,但我們整批Sales &Marketing Intern卻有一個共同的團隊目標,不管是在我們拍影片 還是辦活動,都是為了這目標而不斷前進。
在實習的過程中,我一開始是擔任南區的小組長,負責與經銷商接洽辦活動,我們組員也經常得一個人當兩個人用,不只想活動,還需要製作影片,有時回到家都是九點十點,而且累得半死,但在這過程中,我們的學習都很紮實,不只是活動企劃、拍片剪片,都是很深入地學習且操作,其實我也不管累,因為我把它當我的正職看待,每一件事都要做到專業的水平,而這也是我在這邊學到的態度。
因為之前曾經待過一個學生組織,所以我對於在做事時總是覺得需要別人提供給我Guideline,但在HTC,一開始我真的很不習慣,很多事都要自己想、自己問,而這種學習方法也培養了HTC人的做事態度,只要對公司有益,每個想法多少會有機會!所以在實習過程中,我們實習生的創意每個人都開到極限,思考如何在有限資源下,創造最大效益。
我記得有一次在偶然的機會下,我從高雄的小組長升上台北總部擔任CEO,擔任我們的實習生負責人,因此我常常跟主管開會討論策略,有一次我們距離業務目標仍然有不小的差距,因此我找來各部門同事,不斷透過丟想法,讓我們看似不可能的目標化為可行,並且在剩下為期不久的一個月,每天都設下目標實踐,最後我們不只在主管會報中給了他們滿意的答案,也為自己畫下了精采的句點。

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